新甘肃·甘肃经济日报记者白杨通讯员　杨丽君　肖红

五月的两当，春风拂面，暖意融融。这份春日暖意，从两当的山水间生发，流淌进干部心里，荡漾在群众脸上，化作“一年之计在于春”的干事创业“暖流”。

“我们在这里吃得好、住得好，工作生活各方面都非常方便。”在鱼池乡机关后院的职工之家，组织委员文静刚从食堂吃过午饭，准备回宿舍休息，“感觉单位和家里一样温馨，干部们安心舒心、干事创业的风气更浓厚了！”她感慨地说。

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暖人心、聚民心，才能筑同心。去年以来，两当县坚持关心关爱干部、激励担当作为，深入推进“暖心工程”，创新推出了8个方面30条有力举措，持续增强干部人才队伍凝聚力和归属感，着力营造爱才聚才引才“暖生态”。

“要切实加强对基层干部的关心关爱，持续实施好‘暖心工程’，着力营造‘近悦远来、拴心留人’的干事创业环境，让人才、资源、创新要素奔涌汇聚两当，为高质量发展提供强大支撑。”两当县委书记郭省军说。

走进站儿巷镇机关大院，红白相间的干部周转房崭新明亮，大小车辆整齐停放，干部办公、出入秩序井然，高效务实之风扑面而来。

“现在我们都是每人一个房间，还有独立卫浴、地暖和空调，下班回到自己的舒适‘小窝’，工作了一天的疲惫一扫而空。”站儿巷镇公共事务服务中心主任明星坦言，回想曾经冬天排队洗澡、半夜不敢去厕所的日子，现在真是太幸福了！

干部周转房，建的是房，暖的是身，留的是心。两当县积极推进乡镇职工周转房建设，自筹资金完成总投资3784万元，自2019年起计划建成总面积近1.1万平方米、总套数321套的职工周转房。

目前，全县6个乡镇（工作站）的职工周转房已投入使用，年内将实现除城区外12个宜建乡镇职工周转房的全覆盖，城区还将建成人才公寓40套，切实改善引进人才的工作和生活条件，真正实现从“蜗居”到“优居”的大跨越。

让干部安心，从“暖胃”开始。为了让异地在两当的年轻干部吃上方便、实惠、可口的“暖心餐”，两当县筹建“青年人才食堂”，把88名外地青年干部协调分配到县法院、检察院、城关镇的3个单位的“共享食堂”，统筹人才发展专项资金给予食堂一定补助，并制定了完善的管理运行制度和科学健康的营养菜单。

“这里的饭菜很合胃口，菜品多样有选择，而且周末也不打烊。”在两当县城关镇的“共享食堂”，县医保局干部蔡垚鑫和几个青年干部围坐在一张桌子上吃饭，“我们家在异地，‘共享食堂’一日三餐管饱管够才十来块钱，吃得比家里还好。”

城关镇党委书记龙晓刚介绍，该镇“共享食堂”同时可供80余人同时就餐，采取“干部点菜、科学配餐”“线上报伙、线下就餐”等个性化的就餐服务，有效解决了城区县直单位上班的异地单身干部就餐问题，也为他们提供了互相交流的场所。

不仅在城区，两当县还加大各乡镇机关大灶补助力度，在环境、菜品、卫生、服务等方面全面提升，这份暖心之举也不断延伸，真正落在“食”处、“细”处——

站儿巷建立了标准厨房，“土灶头”变身集成灶，改善了干部伙食条件；杨店镇的“机关菜园”，新鲜果蔬直达食堂，端上餐桌……

从暖身暖胃暖心，再到安身安心安业。一项项饱含着“两当温度”的关爱举措不断提升干部人才幸福指数。“在两当工作、生活让我感到舒心又有信心。”蔡垚鑫说。